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你认为自己在悄悄找工作 其实HR和老板早就知道

作者:王磬发布时间:2019-07-30 04:40

  来历:燃次元

  作者:韩墨

  “金三银四”的换岗季就要来了,你认为你在泰然自若地“骑驴找马”,现实上,HR对你的行为早已尽收眼底,想好应对之策了。

  下图便是一个名为小鱼HR帮手的小程序,为用户发送的人才流失预警邮件。上面赫然写着,咱们发现贵公司最近以下几人有换岗或许,表格中列出了名字李XX,职位网站运营,学历本科,简历更新时刻2019年2月11日。假如想检查更多,提示查找小程序或扫描下方二维码。

  吓得我赶忙搜了搜自己公司的名字,居然容易就扒出了很劲爆的东西,拿到了能够去要封口费的那种料……但,为了公司调和,仍是拿近邻公司来做个示例。

  某司理于2018年12月19日更新了简历,某记者于2019年2月12日更新简历,甚至连实习生的动态都没放过。

  不过,页面上只供给了名字、职位、入职时刻、简历更新时刻,更多信息,页面引导“购买服务,检查更多。”

  一年1399元,就能享用人才流失预警服务12个月,能够检查公司一切职工的基本信息,更重要的是能够榜首时刻收到职工异动的预警邮件和短信推送。

  这还不止,新用户可享用六折优惠。你没有听错,只需799元,就能得到一个公司监控名额,多买多送。

  这话,HR听了心动,广阔作业狗听了却瑟瑟发抖。

  也便是说,只需799元,不止是公司老板、HR,任何一个人都能了解到你的求职动态。

  随后我测验联络这家公司,接通电话后,刚一亮明身份,对方就挂断了,留言给小程序客服也没回应。

  相似产品早就存在

  尽管说更新简历换作业并不是什么见不得人的事,但在作业没有确认之前,谁也不愿意揭露。究竟,不少人只是在张望比较,有或许看了一圈仍是觉得老东家最好。

  换岗没确认的状况下被HR或领导看到,这感觉就像是在他们面前裸奔,想想都是满屏的为难。

  我从频频触摸离任换岗的猎头海洋(化名)嘴里得知,这样人见人怕的产品很早就有,且广泛存在。

  一般来说,对HR的KPI查核中有一条叫离任率,一般假如一个公司离任率超越8%,HR就要负责任,所以服务HR的事务必定有商场。

  海洋记住之前智联招聘就有这样一个功用,HR能够收到企业职工在智联招聘上查找、阅读的职位的信息。


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